本規約は、株式会社RIM-SWELL（以下「当社」といいます。）が企画運営する介護士の人材紹介サイト「リンクカラー」（以下、「本サイト」といいます。）を通じて提供される一切のサービスに適用されるものとします。
1. 本サービスとは、本サイトを通じた転職支援およびこれに付随するサービスの総称です。
2. ユーザーとは、本サービスを利用する個人をいいます。
3. 本サービスを利用いただくことにより、ユーザーが本規約に同意したものとみなします。
4. 当社は、本サービスを提供する際に、ユーザーに対し、EメールやSNS、ダイレクトメール、郵便、電話等によって連絡をすることができます。
ユーザーは、次の行為をすることはできません。
1. 虚偽の情報を登録し、または提供すること
2. 当社、他のユーザーまたは第三者の著作権、商標権、その他の知的財産権を侵害する行為
3. 当社、他のユーザーまたは第三者の財産、名誉、プライバシーに関する権利、その他の権利または利益を侵害する行為
4. 本サービスで得た情報を、複製、販売、出版その他方法の如何を問わず自身の転職活動以外の目的で利用する行為
5. 本サービスを営利目的の情報提供活動等に用いること
6. 当社のサーバーまたはシステム等の機能を破壊し、または阻害する行為
7. コンピューター・ウィルスその他の有害なコンピューター・プログラムを含む情報を送信する行為
8. 本サービスの運営の妨げとなる一切の行為
9. 他のユーザーまたは第三者を誹謗、中傷し、もしくはそのおそれのある行為
10. 公序良俗に反する一切の行為
11. 法令に反する行為またはそのおそれのある一切の行為
12. 本規約に違反する行為、または当社が本規約に違反すると判断する行為
13. その他、当社が不適切と判断する一切の行為
1. ユーザーは自らの意思および責任において本サービスを利用するものとします。
2. ユーザーは、自ら登録した情報の正確性・真実性・最新性等について一切の責任を負うものとします。
ユーザーは、自らの責任において、求人企業に労働条件その他契約内容を直接確認した後に雇用契約を結ぶものとし、当社がユーザーに通知した労働条件が、当該雇用契約の内容を最終的に保証するものではないことを承諾するものとします。
1. 当社は、ユーザーによる情報の送信、提供等の行為が第2条に規定された行為に該当しまたはそのおそれがある場合には、ユーザーに通知することなく、当該情報の全部または一部について、削除、送信停止その他必要と認める措置を講じることができます。
2. 当社は、ユーザーが第2条その他本規約の規定に違反した場合には、ユーザーに通知することなく、当該ユーザーについて本サービスの利用を一時的に停止し、またはユーザーとしての登録を抹消することができます。
ユーザーは、本サービスにおいて情報を提供した場合、当社に対して当該情報のうち個人を特定する情報を除く情報※を、日本の国内外で無償で非独占的に使用する（複製、公開、送信、頒布、譲渡、貸与、翻訳、翻案を含む）権利を許諾（サブライセンス権を含む）したものとみなします。また、ユーザーは著作者人格権を行使しないものとします。
※個人を特定する情報とは、氏名、住所、電話番号、電子メールアドレスなどの個人を特定することが可能な情報および、複数の情報を組み合わせることで個人を特定することが可能な情報をいいます。具体的には、住所を利用する際には都道府県名と地方名までは「個人を特定することができない情報」として取り扱います。また年齢そのものは、複数の情報を組み合わせることで「個人を特定する情報」とみなし、5～10歳きざみの年齢層を「個人を特定することができない情報」として取り扱います。
本サービスにおける個人情報の取り扱いについては、「個人情報保護方針」および「個人情報の取り扱いについて」（以下総称して「個人情報保護方針」といいます。）をご確認ください。ユーザーは、本サービスを利用する場合には、個人情報保護方針を承認したものとみなします。
当社は、本サービスの運営を良好に保つため、事前の通知なく、本サービスの内容を変更することがあり、ユーザーはそれに対して異議を申し立てないものとします。
当社は、以下のいずれかに該当する事由が発生した場合、ユーザーへの事前の通知および承諾を要することなく、本サービスを停止または終了することができます。
1. 本サービス運営のためのシステム（以下「システム」といいます。）の保守、更新等を定期的または緊急に行う場合
2. 通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害、火災、停電、天災地変などの不可抗力により、本サービスの提供が困難な場合
3. 突発的なシステムの故障等が発生した場合
4. その他、不測の事態により、当社が本サービスの提供が困難と判断した場合
ユーザーは、当社所定の方法により、自らの意思で本サービスの利用を終了することができます。
1. 当社は、企業情報等の第三者の情報、広告その他第三者により提供される情報、ユーザー等が本サービスに登録し掲載する情報等に関し、内容の正確性、有用性等について何らの保証もしません。
2. ユーザーの本サービスへの登録および本サービスの利用（第三者の情報提供行為等を含む）から生じる一切の損害に関して、当社は責任を負わないものとします。
3. 当社は、当社による本サービスの提供の中断、停止、利用不能または変更、ユーザーの情報の削除または消失、ユーザーの登録の抹消、本サービスの利用によるデータの消失または機器の故障もしくは損傷、その他本サービスに関連してユーザーが被った損害につき、一切責任を負わないものとします。
4. 本サイトから他のウェブサイトへのリンクまたは他のウェブサイトから本サイトへのリンクが提供されている場合でも、当社は、本サイト以外のウェブサイトおよびそこから得られる情報に関して如何なる理由に基づいても一切の責任を負わないものとします。
5. 当社は、ユーザーによる本サービスの利用によって、就職・転職が成功することを保証するものではありません。
6. 当社の責任を免責する本規約の条項が消費者契約法等の法令に反することによって無効となる場合など、何らかの理由によって当社が本サービスに関してユーザーに対して損害賠償責任を負うべき場合でも、当社の賠償責任は、故意または重過失による場合を除き、ユーザーに生じた直接かつ通常の損害の範囲に限るものとします。
1. ユーザーは、過去、現在および将来にわたり、反社会的勢力（暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者をいいます。）に該当しないことおよび反社会的勢力と利益供与その他の不適切な関係を持たないこと、ならびに暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為その他法令および公序良俗に反する行為またはそのおそれのある行為を行わないことを保証します。
2. ユーザーが前項の規定に違反した場合には、当社は事前に通知することなくユーザーの本サービス利用を停止し、または登録を削除する等の措置を講じることができ、当社は当該措置を行った理由について一切開示する責任を負わないものとします。これによりユーザーに何らの不利益または損害が生じたとしても、当社は一切の責任を負わないものとします。
当社は、ユーザーの承諾を得ることなく、本規約を随時変更することができます。変更の内容は、本サイト上に2週間掲載し、その期間経過をもってすべてのユーザーが了承したものとみなします。
1. ユーザーは、当社の書面による事前の承諾なく、本規約に基づく権利または義務につき、第三者に対し、譲渡、移転、担保設定、その他の処分をすることはできません。
2. 当社は本サービスにかかる事業を他社に譲渡した場合には、当該事業譲渡に伴い本規約に基づく権利および義務並びにユーザーの登録事項その他の顧客情報を当該事業譲渡の譲受人に譲渡することができるものとし、ユーザーは、かかる譲渡につき本項において予め同意したものとします。なお、本項に定める事業譲渡には、通常の事業譲渡のみならず、会社分割その他事業が移転するあらゆる場合を含みます。
ユーザーが本規約に違反し、当社に対し損害を与えた場合、ユーザーは当社に対し、損害賠償義務を負担します。
本規約の準拠法は日本法とし、本規約に関する紛争については、大阪地方裁判所または大阪簡易裁判所を第1審の専属的合意管轄裁判所とします。
職業安定法第32条の13（取扱職種の範囲等の明示等）に基づき、以下のとおり「取扱職種の範囲等」を明示いたします。
1. 取り扱うべき職種の範囲その他業務範囲
当社の取扱業務範囲は、全職業です。取扱地域は、国内全域です。
2. 手数料に関する事項
求職受付の際、一切申し受けません。
3. 求職者個人情報の取扱に関する事項
求職者の個人情報の取り扱いについては、個人情報保護方針をご確認ください。
4. 苦情処理に関する事項
苦情処理の責任者は、職業紹介責任者（園田大城）です。
株式会社RIM-SWELL（以下、「当社」といいます。）は、本ウェブサイト上で提供するサービス（以下、「本サービス」といいます。）における、ユーザーの個人情報の取扱いについて、以下のとおりプライバシーポリシー（以下、「本ポリシー」といいます。）を定めます。
「個人情報」とは、個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし、生存する個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日、住所、電話番号、連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報および容貌、指紋、声紋にかかるデータ、および健康保険証の保険者番号等の当該情報単体から特定の個人を識別できる情報（個人識別情報）を指します。
当社は、ユーザーが利用登録をする際に氏名、生年月日、住所、電話番号、メールアドレス、保有資格、希望職種、希望勤務地、現在の年収、銀行口座番号、クレジットカード番号、運転免許証番号等の個人情報をお尋ねすることがあります。また、ユーザーと提携先等との間でなされたユーザーの個人情報を含む取引記録や決済に関する情報を、当社の提携先（情報提供元、広告主、広告配信先等を含みます。以下、「提携先」といいます。）等から収集することがあります。
当社が個人情報を収集・利用する目的は、以下のとおりです。
・当社サービスの提供・運営のため
・ユーザーからのお問い合わせに回答するため（本人確認を行うことを含む）
・ユーザーが利用中のサービスの新機能、更新情報、キャンペーン等および当社が提供する他のサービスの案内のメールを送付するため
・メンテナンス、重要なお知らせ等必要に応じたご連絡のため
・利用規約に違反したユーザーや、不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし、ご利用をお断りするため
・ユーザーにご自身の登録情報の閲覧や変更、削除、ご利用状況の閲覧を行っていただくため
・ユーザーの属性や行動履歴に基づき、適切な求人情報の提供や広告配信を行うため
・上記の利用目的に付随する目的
・当社は、利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り、個人情報の利用目的を変更するものとします。
・利用目的の変更を行った場合には、変更後の目的について、当社所定の方法により、ユーザーに通知し、または本ウェブサイト上に公表するものとします。
・当社は、次に掲げる場合を除いて、あらかじめユーザーの同意を得ることなく、第三者に個人情報を提供することはありません。ただし、個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
・人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
・公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
・国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
・あらかじめ次の事項を告知あるいは公表し、かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
・利用目的に第三者への提供を含むこと
・第三者に提供されるデータの項目
・第三者への提供の手段または方法
・本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
・本人の求めを受け付ける方法
・前項の定めにかかわらず、次に掲げる場合には、当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
・当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
・合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
・個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって、その旨並びに共同して利用される個人情報の項目、共同して利用する者の範囲、利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について、あらかじめ本人に通知し、または本人が容易に知り得る状態に置いた場合
当社は、利用目的の達成に必要な範囲内において、個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合があります。この場合、当社は、委託先との間で個人情報の取扱いに関する契約を締結し、適切な監督を行います。
当社は、個人情報への不正アクセス、個人情報の漏えい、滅失、または毀損の予防および是正のため、当社内において規程を整備し、安全管理措置を講じます。
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・当社は、本人から個人情報の開示を求められたときは、本人に対し、遅滞なくこれを開示します。ただし、開示することにより次のいずれかに該当する場合は、その全部または一部を開示しないこともあり、開示しない決定をした場合には、その旨を遅滞なく通知します。なお、個人情報の開示に際しては、1件あたり1,000円の手数料を申し受けます。
・本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
・当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
・その他法令に違反することとなる場合
・前項の定めにかかわらず、履歴情報および特性情報等の個人情報以外の情報については、原則として開示いたしません。
・ユーザーは、当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には、当社が定める手続きにより、当社に対して個人情報の訂正、追加または削除（以下、「訂正等」といいます。）を請求することができます。
・当社は、ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には、遅滞なく、当該個人情報の訂正等を行うものとします。
・当社は、前項の規定に基づき訂正等を行った場合、または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく、これをユーザーに通知します。
・当社は、本人から、個人情報が、利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由、または不正の手段により取得されたものであるという理由により、その利用の停止または消去（以下、「利用停止等」といいます。）を求められた場合には、遅滞なく必要な調査を行います。
・前項の調査結果に基づき、その請求に応じる必要があると判断した場合には、遅滞なく、当該個人情報の利用停止等を行います。
・当社は、前項の規定に基づき利用停止等を行った場合、または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは、遅滞なく、これをユーザーに通知します。
・前2項にかかわらず、利用停止等に多額の費用を要する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって、ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は、この代替策を講じるものとします。
・本ポリシーの内容は、法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて、ユーザーに通知することなく、変更することができるものとします。
・当社が別途定める場合を除いて、変更後のプライバシーポリシーは、本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。
本ポリシーに関するお問い合わせは、下記の窓口までお願いいたします。
住所：〒556-0011 大阪府大阪市浪速区難波中3丁目5番2号 新販なんばビル4F
社名：株式会社RIM-SWELL